تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن توفر وظائف شاغرة في عدة تخصصات.

 

تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن توفر وظائف شاغرة في عدة مدن بالمملكة، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة:

المسميات الوظيفية:

1. - مهندس كهربائي - عدد 2 (Engineer, Electrical)
2. - أخصائي تحديد الإمكانات المكانية (Specialist, Full Potential Identification)
3. - أخصائي أول ضمان الجودة (Senior Specialist, Quality Assurance E&I II)
4. - مهندس ميكانيكي  - عدد 2 (Engineer, Mechanical III) 
5. - كبير المساحين (Lead Surveyor)
6. - أخصائي أول - إدارة الأساطيل (Senior Specialist, Fleet Management)
7. - محلل أعمال (Business Analyst)
8. - أخصائي إعداد التقارير وإدارة المهام (Specialist, Reporting & Task Management III)
9. - أخصائي إدارة التغيير (Specialist, Change Management (T&I) III)
10. - أخصائي أول إدارة المخزون (Senior Specialist, Inventory Management II(
11. - مهندس أول - التميز التشغيلي (Senior Engineer, Operational Excellence II)
12. - محلل أول استراتيجية (Senior Analyst, Strategy II)
13. - مدير عمليات الأمن السيبراني (Manager, Cybersecurity Operations)
14. - أخصائي أول علوم البيانات والتحليلات (Senior Specialist, Data Science & Analytics II)
15. - مهندس أجهزة قياس (Engineer, Instrumentation)
16. - جيولوجي أول (Senior Geologist, II)
17. - كبير الجيولوجيين - عدد 2  (Lead Geologist)
18. - مشرف قسم (Supervisor, Roll Shop)
19. - أخصائي رئيسي - منصة التحكم (Lead Specialist, Control Platform II)
20. - أخصائي رئيسي (Lead Specialist, Operation DAP)
21. - مدير البنية التحتية لتقنية التشغيل (Manager - OT Infra-Structure,Hosting & Connectivity)
22. - وظائف أخرى ...

مزايا العمل في شركة معادن:

•  راتب شهري أساسي مجزي.
•  بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
•  بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
•  بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
•  تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
•  نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
•  نظام تملك المنازل.
•  راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
•  مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
•  نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
•  بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.
•  برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
•  إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
•  مكافأة خدمة مستمرة.
•  بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.

نبذة عن معادن:

 تأسّست (معادن) بأمر ملكي عام 1997م، وأوكلت إليها مهمّة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية. وفي عام 2004م، أقر مجلس الوزراء نظام الاستثمار التعديني الجديد في خطوة ساعدت على تنمية قطاع التعدين وتطوير البنية التحتية لسكة الحديد والميناء، اللذين مكّنا الشركة من نقل منتجاتها بسهولة إلى الأسواق.

طريقة التقديم:

من خلال الرابط التالي - (اضغط هنا).