يعلن البنك الأهلي السعودي، عن فتح التقديم للجنسين على برنامجه التدريبي المنتهي بالتوظيف بمسمى (القيادة التقنية) وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة:
عن البرنامج:
- إحدى القيم الأساسية في البنك الأهلي السعودي هي تبني التقدم التقني لدفع وطننا نحو مستقبلٍ أكثر ازدهارًا، ولذلك يسعدنا أن نعلن عن برنامج قيادات التقنية في البنك الأهلي السعودي (SNB Tech Leadership Program)، المصمم لاستقطاب الكفاءات ذات الخبرة والشغف في رسم مستقبل التقنية، للانضمام إلى مناصب إدارية في إدارات التقنية بالبنك.
مجالات البرنامج:
يركز البرنامج على استقطاب المهنيين ذوي الخبرة في المجالات التقنية الرئيسة التالية:
- إدارة وتشغيل التطبيقات والبنية التحتية التقنية
- تطوير الأنظمة التقنية
- هندسة وتصميم البنية التقنية (IT Architecture)
- إدارة وتسليم المشاريع المؤسسية
- خدمات التقنية والابتكار في التصميم
أهداف البرنامج:
- يهدف البرنامج إلى تنمية معارف المشاركين وخبراتهم العملية في مجالات حوكمة تقنية المعلومات، الامتثال، إدارة المخاطر، العمليات التقنية، وأنظمة البنك الأساسية، مع تعزيز الابتكار والمواءمة التنظيمية.
- ويتمثل الهدف النهائي في تمكين المشاركين من توظيف التقنية لتعزيز كفاءة ومرونة وابتكار العمليات المصرفية.
مراحل البرنامج:
أولاً: الأسبوع التعريفي:
ينطلق البرنامج بأسبوع تعريفي مكثّف يتضمن:
- دورات تدريبية إلزامية يقدمها فريق أكاديمية البنك الأهلي السعودي، تغطي موضوعات أساسية ونظرة شاملة حول البنك.
- برامج تدريبية متخصصة في مجالات تشغيل التقنية، الحوكمة، المرونة التشغيلية، والهندسة التقنية، تشمل زيارات ميدانية للإدارات التقنية تمنح المشاركين رؤية شمولية لقطاع التقنية في البنك.
ثانيًا:
مرحلة التطبيق العملي:
- بعد انتهاء التدريب، يبدأ المشاركون في تولي مهامهم الإدارية حيث سيقودون المشاريع، ويوجهون الفرق، ويساهمون في تطوير حلول مبتكرة تدعم مسيرة التحول التقني في البنك.
المؤهلات المطلوبة:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية
- حاصلًا على درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، تقنية المعلومات، الهندسة أو أي تخصص ذي صلة، مع خبرة مصرفية قوية
- يمتلك من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في مجالات التقنية أو تكنولوجيا المعلومات، منها سنتان على الأقل في دور قيادي أو إداري
- اجتياز المقابلات والاختبارات التي يجريها البنك الأهلي السعودي بنجاح
المهارات المطلوبة:
- فهم قوي لأساليب وأدوات وتقنيات اختبار.
- البرمجيات: القدرة على قيادة وتحفيز الفرق وتحديد الأهداف.
- والأولويات: مهارات تحليلية وحل مشكلات متميزة.
- معرفة بعمليات العمل المصرفي والمتطلبات التنظيمية
- المرونة في التكيف مع الاحتياجات المتغيرة
- الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بمعايير الجودة العالية
طريقة التقديم:
من خلال الرابط التالي - (اضغط هنا).
.jpg "مطاعم كودو تعلن فتح باب التوظيف (رجال / نساء) في (جميع مناطق المملكة)")
