تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن توفر وظائف لحملة الثانوية فأعلى.

تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة في عدة مدن بالمملكة (الرياض، رأس الخير، منجم الزبيرة، طريف، الدوادمي، سكاكا، الجبيل، المدينة المنورة)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه..

المسميات الوظيفية:

أخصائي أول الإعلام والمحتوى العربي (Senior Specialist, Arabic Media and Content II)
أخصائي إدارة (Specialist, Administration III)
فني كهرباء كبير (Senior Electrical Technician)
مهندس رئيسي - سلامة العمليات (Lead Engineer, Process Safety I)
مهندس رئيسي - التدقيق والتفتيش الثاني (Lead Engineer, Audit & Inspection II)
مدير مناجم المغنيسيت والكاولين (Manager, Magnesite & Kaolin Mines)
مهندس أمن سيبراني (Engineer, Cybersecurity III)
فني ميكانيكي أول (Senior Mechanical Technician (AGV Maintenance))
أخصائي أول - هندسة البيانات (Senior Specialist, Data Engineering)
أخصائي أول - إدارة تسليم التقنية والتصنيع (Senior Specialist, T&I Delivery Management)
مدير الأداء والتحسين المستمر (Manager, Performance and Continuous Improvement)
رئيس الإطفاء (Fire Chief)
فئة التعدين المتخصصة (Specialist Mining Category)
أخصائي تطوير الأعمال (Business Development Specialist)
أخصائي لوجستي كبير (Senior Logistics Specialist)
متخصص في إدارة البيانات (Specialist, Data Management III)
محلل مالي (Financial Analyst)
متخصص عمليات التوزيع (Specialist, Distribution Operation)
مهندس أول - علم المعادن (Senior Engineer, Metallurgy (Early Study) II)
مدير التصميم والهندسة (Manager, Design and Engineering)
- مهندس تخطيط ميكانيكي (Engineer, Mechanical Planning III)
- أخصائي رئيسي في التدقيق الداخلي (Principal Specialist Internal Audit)
والمزيد ...

مزايا العمل في شركة معادن:

راتب شهري أساسي مجزي.
بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
نظام تملك المنازل.
راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.
برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
مكافأة خدمة مستمرة.
بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.

نبذة عن معادن :

تأسّست (معادن) بأمر ملكي عام 1997م، وأوكلت إليها مهمّة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية. وفي عام 2004م، أقر مجلس الوزراء نظام الاستثمار التعديني الجديد في خطوة ساعدت على تنمية قطاع التعدين وتطوير البنية التحتية لسكة الحديد والميناء، اللذين مكّنا الشركة من نقل منتجاتها بسهولة إلى الأسواق.

طريقة التقديم:

لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي - (اضغط هنا).